1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по работе с клиентами среднего бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Честность,все что обещают все реально получаешь,по ЗП вообще нет вопросов,реально самый технологичный банк,все должностные обязанности разумно распределенны ,все налажено.

Что можно улучшить?

У них все отлично,пусть так и будет дальше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, рост, простой порог входа, система, продукт, интересные наставления и продукты

Что можно улучшить?

Руководитель принимает множество решений повезет с руководителем все будет супер, нет будет плохо. Графики очень жесткие, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Прикольный офис, есть возможности для гибкого графика, хорошая кухня и зона отдыха

Что можно улучшить?

Увеличить перерыв на обед. При 12 часовой смене, даётся только полчаса на обед. Ну и плюс 3-4 раза в день можно прерваться на 10 м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Молодой и дружный коллектив , есть мотивация, к которой всегда стремишься

Что можно улучшить?

Условия оплаты , как прозрачность, так и размеры зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Вы можете быть свободны в выборе графика. Но очень ограничены в речи. За короткий срок нужно узнать весь регламент и четко его пересказывать. Не сможете ,нет премии.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Отсутсвие бюрократии, человеческое отношение к сотрудникам, здоровая атмосфера в команде

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, качество обучения перед началом работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

Ну, это, конечно, то, что ты работаешь, не сидя ровно на пятой точке, и что, несмотря на разъездной характер работы, ты все равно общаешься с коллегами. В корпоративном приложении для смартфона чувствуется современность компании и мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность устройства без опыта работы в банковской сфере. Лёгкое собеседование

Что можно улучшить?

Оклад. Возможность карьерного роста. Обучение. Функционал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший разработчик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Достойная компенсация; удобное расположение офиса; все проблемы решаются довольно оперативно и централизованно; открытость руководства

Что можно улучшить?

Слишком много надзора; плохо организованы образовательные программы; офис без...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень хорошо относятся к своим сотрудникам Хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста