1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Шеф-редактор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошая возможность применить свои самые сильные скилы и прокачать новые. Комфортно работать: удаленка, при этом можно приезжать в офис по желанию и общаться с командой вживую.

Что можно улучшить?

Добавить плюшек в соцпакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график, удаленная работа, классное отношение руководства.

Что можно улучшить?

Ввести хотя бы минимальную оплату за отработанное время а не только оплата за баллы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Волгоград, апрель 2022

Что нравится?

Возможность самостоятельно выстраивать свой график, возможность роста по карьерной лестнице, уровень дохода неограничен

Что можно улучшить?

Работы в самой системе и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам банковских продуктов

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Я не видел в России аналогичных компаний по мотивации работать. Да, приходится выкладываться, но это не вызывает напряжения.

Что можно улучшить?

Не могу сказать. Всё было отлично.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие возможности , удалëнка, уважительное отношение к сотруднику, конкурентная зарплата.

Что можно улучшить?

Процессы работы не оптимизированы, это со временем вызывает усталость.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по продаже банковских продуктов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Можно работать из дома Подстраивать график под себя, есть время для семьи

Что можно улучшить?

Помогать почаще опытным сотрудникам, новичкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Не требуется никуда ездить, тратить время и деньги. Руководство не стоит над тобой и не заставляет выполнять задачи, работаешь так хорошо насколько получается, но от этого зависит и карьера и премия.

Что можно улучшить?

Улучшить оцен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Атмосфера, очень крутое ПО для работы, и крутой ТОП-менеджмент

Что можно улучшить?

Сложно сказать, в целом все круто!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, задачи, хороший офис

Что можно улучшить?

Денежные условия, возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможности роста, бесплатное обучение, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода минимум в 2 раза, график работы более свободный нужен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста