1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Может решить любую проблему клиента, большая лояльность к клиентам и сотрудникам.

Что можно улучшить?

Мотивацию для сотрудников и предоставление рабочего материала в условиях мотивации заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Помогали работать по удобному графику. Шли на встречу когда было сложно.

Что можно улучшить?

Переход между должностями внутри компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа,интересное обучение ,стабильная зп ,оплачивается больничный и отпуск

Что можно улучшить?

график ты не выбираешь,только ставишь пожелания,и они не учитываются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Большая развивающаяся компания, смотрит вперёд, огромный коллектив, радует, что первыми предложили банкам вариант удаленного офиса

Что можно улучшить?

Этот банк сам понимает свои зоны для развития и раньше всех начинает над ними рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,7
Кстово, май 2022

Что нравится?

Все работодатели доброжелательные- это (+), но не слишком общительны и ту информацию, которую должен говорить руководитель самостоятельно, приходилось спрашивать коллегам самим- это (-) По з/п всё нормально

Что можно улучшить?

Постар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Работа дома, обучение, бонусы работникам, корпоративные мероприятия и тренинги

Что можно улучшить?

Зп для операторов и уменьшить требования для получения премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, возможность менять рабочий день на выходный если вдруг появились планы

Что можно улучшить?

Рабочее приложение для представителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хорошее руководство, коллектив, возможности роста, зп

Что можно улучшить?

Внутренние системы, в которых работают сотрудники.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошая компания, если есть внутренние проблемы, то стараются решать их сразу. Руководители хорошие, слушают и слышат работников, по крайней мере у меня так было. Из минусов, что проект закрылся

Что можно улучшить?

Меня в принципе вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Колектив, нагрузка работы Возможности карьерного роста .

Что можно улучшить?

Условия заработонной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста