1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Никто не контролирует и не следит за тобой. Обеспечение подарками клиентов

Что можно улучшить?

Зарплату больше практики в учебе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Архангельск, июнь 2022

Что нравится?

гибкий график, обучение.

Что можно улучшить?

прог\\зрачность начисления зп.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Организованный подход к работе, все четко знают что и как делать.

Что можно улучшить?

Резкий скачок на премию, если какой либо из показателей не дотягивает хотя бы чуточку до плана, можешь остаться с голым оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Есть место для отдыха, по зп всё было вовремя, на кухне есть микроволновка, холодильник, кофемашина и большой выбор чая

Что можно улучшить?

Не удобные наушники и стулья, много стресса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,3
Сочи, июнь 2022

Что нравится?

Своевременной оплатой, привилегиями для сотрудников. Коллектив дружный, руководство адекватное.

Что можно улучшить?

Прозрачность выплаты заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящих обращений

Уже не работает в компании
5,0
Псков, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Работа из дома. Хорошее отношение к соискателям.

Что можно улучшить?

В целом всё отлично, убрали бы нововведение " работа по декадам " было бы ещё лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по банковским продуктам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив. Общение с клиентами. Расположение офиса. Мобильность в течение рабочего дня.

Что можно улучшить?

Работал более 5 лет назад, сейчас, возможно, многое поменялось. Думаю, что не помешало бы на тот мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Индивидуальный подход к работнику

Что можно улучшить?

Нормативы обзвона или чатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, коллектив, условия отдыха, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Все супер! Рекомендую работодателя! Может быть и есть какие-то минусы, но я не заменила


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Крупная компания, известный бренд. Удобство расположение офиса. Уровень дохода.

Что можно улучшить?

Токсичность руководства. Систему управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста