1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свободные действия в течение рабочего дня, выбор района работы ближе к дому

Что можно улучшить?

Меньшая загрузка курсами так как с графиком 5/2 сложно уделить время на курсы Но если их пройти то зп станет выше и времени будет больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, возможность работать по графику, обучение.

Что можно улучшить?

Построение графика работы, возможность брать дни за свой счёт, технические моменты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Работа на которой можно максимально прокачать свои коммуникативные навыки. Удобный график, который получается легко совмещать с учебой уже 2 год подряд. И зарплата которая зависит только от тебя и твоих показателей с окладом который...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Портфель дали , бесплатную карту , телефон , оплата проезда , график можно подстраивать более менее

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда , могут не оплачивать часть встреч которые провёл потому что то там не учлось в системе Штраф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по обработке документов

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобно совмещать с учебой, работая в ночную смену. Классный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Работа из дома, возможность выбора рабочего графика, обучение начинающих сотрудников, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Выдача необходимого оборудования (наушники)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работа из дома, четкие стандарты работы, постоянный контакт с руководителем и возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Работа может быть довольно стрессовой, не всем такая подходит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2022

Что нравится?

Размер оплаты. Те кто на нее жалуются скорее рассчитывали что они будут работать курьером, дали карту в руки и досвидания. За встречи конечно есть фиксированная часть, но премиями можно получить намного больше. Это несложно,просто де...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Туймазы, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, удаленная работа. Хороший доход, выходные в праздники. Зп всегда вовремя

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, больше работать и мотивировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий работодатель, заботится о сотрудниках. Интересные задачи, отличный молодой коллектив

Что можно улучшить?

Мне все нравится. Можно было сделать бесплатные обеды в столовке не один, а два раза в день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста