1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам банковских услуг

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отзывчивость, дружелюбность, стремление общаться с коллективом

Что можно улучшить?

Условия для отдыха и мотивацию заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Открытый банк, всех берёт на работу… Кофе бесплатное, молоко… что же ещё.. наверное больше нечего добавить

Что можно улучшить?

Тиньков нужно стараться удерживать сотрудников, а не менять персонал каждый месяц.. мотивации на оплату тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор на телефоне

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удаленная работа Среднего качества виртуальный коллектив

Что можно улучшить?

Доход Статус трудоустройства Карьерный рост Отсутствие скриптов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, полностью зависит от твоего желания работать, но оплата небольшая, больше подходит для студентов

Что можно улучшить?

Коммуникацию, обучение и ориентированность начальства на просьбы сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Обучение, поддержка на всех этапах и удодовой интерфейс для работы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше свободы действий и меньшего контроля над работой. Когда над тобой «нависает» старший, лично мне было некомфортно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Нет бюрократии, хороший коллектив, но зависит от направления/департамента

Что можно улучшить?

Доход сильно ниже рынка в операционном блоке. Слабый менеджмент в клиентском обслуживании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела электронных обращений

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Дружный молодой коллектив, полезное оплачиваемое обучение, корпоративные тренинги

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, понимающий руководитель, хорошее и понятное обучение

Что можно улучшить?

Набрать больше сотрудников))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наставник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свобода графика, грамотное руководство

Что можно улучшить?

Сделать систему мотивации более прозрачной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Цетрализовоное распределение доставок по картам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста