1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, июль 2022

Что нравится?

Процессы, программы, обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы менеджеров по инвестициям

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Можно влиять на бизнес собственными идеями. Френдли инвайренмент

Что можно улучшить?

Коммуникация и обмен опытом между орг структурами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Внимание к сотрудникам, отзывчивость, помощь в развитии, достойная заработная плата, комфортная работа на дому

Что можно улучшить?

График работы можно было бы выстраивать по набору людей на должность, например: Вакансия ночных операт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, руководство в подразделении, обучение продуктам компании очень продуманно

Что можно улучшить?

Улучшить можно мотивацию, которую только ухудшают, и отбивают желание работать, большая текучка кадров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, июль 2022

Что нравится?

Работа из дома, свобода в выборе графика, условия работы. Коллектив приятный, руководство на одной волне с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный график ,с возможностью подработки в выходные дни (при желании).

Что можно улучшить?

План продаж слишком сильно влияет на доход,при том что основная обязанность представителя не связана с продажами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке клиентских данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, мотивация в работе, зарплата, условия труда и график

Что можно улучшить?

Всегда есть куда стремиться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Прозрачная система оценивания работы. Всегда понятно за что и сколько получишь, какие зоны роста и тп

Что можно улучшить?

Наверняка можно что-то улучшить. Но имеющиеся ограничения обоснованы объективными причинами и не понятно как им...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Комфортный офис, есть зона отдыха, все строго по регламентам

Что можно улучшить?

Отменить штрафы для новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Все условия соблюдает, опаздывать ни на одну секунду нельзя, штрафы, в разговоре за каждую ерунду будут резать, а так все супер, наставничество обучение 5+, смотря только ещё в какой отдел попадёшь

Что можно улучшить?

Нервы бы побере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста