1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы Доступность работы Предоставление корпоративного отдыха

Что можно улучшить?

Условия труда Подход к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Хорошее обучение перед началом работы и дальше, ненапряжная работа только с теплыми клиентами, которые сами оставили заявку на карту, наличие скриптов на все случаи жизни и обучение, как ими пользоваться. Классный коллектив. Ну и кон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Катаю представителем, полный рабочий день, по графику учли мои пожелания, так что работаю 5/2. В целом норм работа, день проходит незаметно, по деньгам выходит в 2 раза больше, чем получал ранее на подобной работе в офисе другого бан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Классный бренд, который любит молодое поколение, быстрое открытие счета.

Что можно улучшить?

Хороший офис, однако на моем опыте было предвзятое отношение со стороны руководителя отдела. Не было адекватного соц пакета с полноценным ДМ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела обслуживания бизнеса

Уже не работает в компании
1,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Из плюсов только возможность работать удалённо, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

График оставляет желать лучшего, дают возможность указать удобное время работы, но данные пожелания не учитывают. Руководство может себе позволить о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Омск, август 2022

Что нравится?

Близость к дому,коллектив,график,подход к каждому представителю,поддержка взаимопомощь.

Что можно улучшить?

Заработную плату по выше)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

дружелюбность непосредственного руководителя!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Крупный известный банк, возможность роста и выбора графика работы.

Что можно улучшить?

Сделать планы более реальными, убрать планы на доп. услуги. В случае отказа клиента от банковской карты, не вешать отмену доставки на курьера как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Прекрасные перспективы для роста и развития

Что можно улучшить?

Более внимательное распределение графика сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Удалённая работа, зачастую отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Нормальное выстраивание рабочего графика , качественное оценивание звонков для выплаты премии. Грамотные руководители подразделений. а не те что сейчас


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста