1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Бесплатный кофе, коллектив, зона отдыха, хорошие руководители. Оборудованное рабочее место, хорошая техника

Что можно улучшить?

Очень низкая заработная плата, далеко от метро. Сложные программы для работы, получается много ошибок

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2026

Что нравится?

Удалённая работа, конечно, большой плюс. Зарплата для человека без опыта на 1 месяце приемлема. Руководители смены входят в положение и могут отпустить с работы.

Что можно улучшить?

После 1-3 месяцев работы, когда ты набрался опыта,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Можно работать как в офисе, так и из дома. Развитая корпоративная культура, +- хороший коллектив, но как повезёт. это часть из "что можно улучшить". Из-за ограничения в кол-ве символов весь текст не помещается: С высоты почти четырёх...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Свобода в выборе задач, интересные задачи, много возможностей для роста по ответственности Быстрый темп и приятный коллектив

Что можно улучшить?

Рост в должности сильно бюрократизирован, нельзя расти быстрее определенного темпа

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Замечательная команда и возможности роста. Гибкий график работы. Площадка где твои идеи ценны

Что можно улучшить?

Уровень дохода хотелось бы повыше ( не критично, но и не самый высокий). Больше добавить даже нечего

Специалист чата

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места , соблюдение правил отдыха и работы

Что можно улучшить?

Обучающие программы для сотрудников, обучают одному , а на экзамене другое

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2026

Что нравится?

Дружный коллектив, страстно разрабатывающий лучшую экосистему для инвестиция на всё пост-советском пространстве, делая всех нас грамотнее и богаче.

Что можно улучшить?

Для надежной защиты используйте Circuit Breaker в сочетании с дру...

Специалист по обработке данных

Уже не работает в компании
4,5
Казань, январь 2026

Что нравится?

Удалённая работа, возможность перерывов, наставники, руководители прислушивались к рядовым сотрудникам, шли навстречу, атмосфера была всегда позитивная.

Что можно улучшить?

Оплату труда, когда сотрудник обучается новому, когда нараба...

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2026

Что нравится?

В работе здорово помогал бесплатный курс обучения по методам разговора со сложными клиентами, который в банке прошел. Освоил интересные техники достижения договоренности, научился повышать убедительность своих аргументов интонацией и...

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2026

Что нравится?

Офис, бесплатное питание в флагманских офисах, внутренние каналы поддержки сервисов

Что можно улучшить?

Не следить за активностью монитора Снизить интенсивность работы операторов и сотрудников чата Не пытаться внедрить AI везде