Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор по назначению встреч
Что нравится?
Удаленная работа,отличное руководство,отличные кураторы которые ведут тренинги,отличный коллектив.Всегда можно расчитывать на помощь при незнании какого либо вопроса.Легкая работа,сидя дома никто не ведет над тобой контроль и не указ...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика,
возможность карьерного роста,
хорошие грамотные руководители, возможность общаться в группе и с руководителями лично
Что можно улучшить?
Увеличить доход сотрудников, быть более лояльными к своим...
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удаленная работа, карьерный рост
Что можно улучшить?
Ничего не приходит на ум. Меня все устраивает
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Дает возможность выбрать формат работы. Достаточно легко перейти внутри банка. Удобное обучение на старте.
Что можно улучшить?
Мне сложно сказать. Многое и быстро меняется
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график
Быстрая зарплата
Рост
Удобное местоположение
Что можно улучшить?
Больше корпоративных встреч
Представитель Банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не нужно. Все хорошо
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный, для молодых специалистов, есть возможность набрать крутой опыт в работе с клиентами
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность,вовремя оплата труда,удаленность,можно работать из дома.
Что можно улучшить?
Заработную плату,хотелось бы больше разных возможностей для работников
Сотрудник
Что нравится?
Оплата труда, коллектив, удобный график.
Лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Систему карьерного роста
Руководитель направления оценки персонала
Что нравится?
Условия труда, целеполагание и стратегия компании, корпоративная культура, отсутствие бюрократии и дресс-кода, хорошие программы обучения и развития, возможность карьерного роста, много бонусов для сотрудников, красивый офис.
Что мож...