Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер Направление продаж инвестиционных кредитов Отдел продаж кредитных продуктов Управление продаж бизнесу Департамент Т-Бизнес
Что нравится?
Прозрачность задач и трекера карьерного роста. Френдли стиль общения и сплоченность команды. Оборудования и зоны отдыха в офисах. Возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Красивый офис и бесплатные обеды. Можно было бы перес...
Эксперт по работе со страховыми случаями
Что нравится?
Стабильность, хороший коллектив, прозрачность . Работала порядка двух лет. Сейчас наверное все изменилось.
Что можно улучшить?
отменить штрафы, когда я работала, была система штрафов, сейчас как не знаю. А в целом советую
Старший системный Аналитик
Что нравится?
Свободный рабочий график, по необходимости можно взять дейофф Есть пересмотры зарплаты по инфляции Прозрачное повышение по грейду
Что можно улучшить?
Вилки зарплатные не в топе рынка. Удаленка есть, но только по рф, хотелось бы по ми...
Оператор call-центра
Что нравится?
Известный банк, с хорошо отработанными алгоритмами взаимодействия с клиентами. На любой вопрос и запрос есть скрипт, алгоритм. Другое дело, что лучше конечно все это в голове держать, так быстрее получается отвечать, и консультации п...
Руководитель управления разработки
Что нравится?
Возможность работать удаленно, в офисе или гибрид. Супер офис со всеми плюшками (спортзал, столовая, комнаты отдыха) Очень много интересных мероприятий которые проводит компания, куча плюшек для сотрудников.
Что можно улучшить?
Мне к...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Справедливый принцип оплаты. Фактически заключается в том, что как ты продаешь, так ты и зарабатываешь. Меня это устраивало всегда, потому что с продажами никаких проблем не было. Да мне и сложно представить, что проблемы с ними в пр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовремя заработная плата, ДМС, коллектив, условия труда Поддержка и обучение Приятная обстановка, дистанционно можно работать
Что можно улучшить?
В компании всё устроено по закону, соблюдаются все нормы ТК РФ Можно поднять оклад, но...
Специалист по документообороту
Что нравится?
Прекрасная работа! Работа в классном БЦ "Мирланд", бесплатные завтраки и обеды, фрукты, овощи. Есть возможности переводов в отделы по своим направлениям, если хочется сменить деятельность. Можно менять направление, но тут надо постар...
Консультант
Что нравится?
Хорошая работа, отзывчивое руководство. В общем, условия подходящие, и главное – удалёнка 100%. Но, по желанию, можно и в офисе работать
Что можно улучшить?
В целом, все алгоритмы настроены, в случае какого-либо форс-мажора РОП всегд...
Оператор клиентского обслуживания
Что нравится?
Свобода в выборе графика (от 20 часов в неделю), любое время и любые дни, хоть пол часа утром и 3 часа вечером. Есть рост, хорошее отношение к сотрудникам, подарки на новый год (даже если нет детей).
Что можно улучшить?
Было бы здоро...