1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, декабрь 2022

Что нравится?

На 100% удаленно: от обучения и подписания договора до получения зарплат и премий. Именно по работе удаленный формат нравится больше всего. Продукты понятные, быстро разобрался. Клиенты бывают негативные, но известно как с ними работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

Сама тема страхования мне очень близка, поэтому рад, что получилось устроиться именно в это направление. Работаю в разных режимах, со всеми продуктами, нет скуки и рутины. Можно нормально зарабатывать, если достаточно по времени рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, декабрь 2022

Что нравится?

Работа мне подходит, т к я не мнительный, стрессоустойчивый человек. Платят хорошо, есть премии, бонусы, в том числе скидки на покупку наших продуктов. Сами по себе продукты интересные. Функционал системы простой и понятный - когда т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильно платят зп, честно по условиям начисления премий и основной части. График выставляю сам. Можно при необходимости поменяться сменами с коллегами, в этом плане все очень гибко и лояльно со стороны работодателя. Оформление офиц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удобство в работе, большая база знаний, интересное интерактивное обучение. Коллектив очень приятный и сплочённый

Что можно улучшить?

Система премий, график работы, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удобно работать из дома, руководитель старается помочь. Коллектив очень дружный, все ведут себя на равных, не зависимо от статуса и должности.

Что можно улучшить?

Система оценивания сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Высоко оплачивается,удобный график...

Что можно улучшить?

Возможность работы удаленно не только в карантин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,3
Хабаровск, декабрь 2022

Что нравится?

Удалённость, дистанционно работать, оплата приходит на карту

Что можно улучшить?

Обещают з/п 20-25 т.р., первый месяц заплатили 1200, второй 6000, постоянно проблемы с программой, из того, что заработал урезают 30% на усмотрение руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по страхованию

Уже не работает в компании
4,3
Якутск, декабрь 2022

Что нравится?

Условия, отзывчивость, вежливость, хорошее разъяснение материалов нужных да работы, простые скрипты

Что можно улучшить?

Заработную плату, чтоб даже за минимально набранный порог платили точно не 5т.р./мес., а к минимум 15


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, близко к дому,отличное руководство на период адаптации

Что можно улучшить?

Логистику ! так-же облегчить дресс код для тех кто ходит, рассмотреть возможность снятия штрафов и перевести на мотивацию !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста