1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, официальная заработная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Офис и обстановка в коллективе, не всегда компетентное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Работа из дома, возможность карьерного роста, при положительной проверке премия( проверки ежемесячно)

Что можно улучшить?

Больше уделять время обучению персонала, возможность самостоятельного выбора графика работы, увеличение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший уровень обучения, сдельная зарплата зависит от твоей выработки.

Что можно улучшить?

Все устраивало, кроме отношения с клиентами, но это не изменить тк это холодные звонки и такая реакция это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,2
Чернушка, декабрь 2022

Что нравится?

Понятная работа, хорошие наставники, удобный график, можно скорректировать под себя.

Что можно улучшить?

Снизить планы продаж. Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела Телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места, гибкий график. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Систему мотивации сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать и воспитывать детей. Самой планировать свой график.

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством. Систему прослушивания и оценки звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, декабрь 2022

Что нравится?

Мне нравится помогать людям, работа как раз для меня. Чувствуешь отдачу: люди благодарны, когда ты можешь понятно все разъяснить, а не прочитать по скриптам. Есть правила, но они дают возможность именно помогать людям. Без вранья и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, декабрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, возможность выбора графика (2/2, 5/2, 4.5ч, ночь), удалённая работа, достойная зарплата всегда во время, премии, выгодные условия по банковским продуктам для сотрудников, дружественные отношения между сотрудниками и р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Томск, декабрь 2022

Что нравится?

Во-первых, работаю по ТК. Оформлен ДМС, фитнес, вся социалка и прочие привилегии. С одной стороны стандартно для крупных компаний, с другой стороны мне в новинку. + Я устроилась сразу после универа и сразу на хорошую ЗП. Во-вторых, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работаю год. Работа подходит. Да, постоянно за компом, монотонно. Мб для кого-то нудно, но не для меня точно. Пригодилась моя педантичность и любовь к тишине, повлияла самостоятельность и внимательность. Ошибок не делаю, претензий ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста