Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нет начальства сверху. Можно самому выстроить рабочий день. Есть реальный гибкий график. Хорошее обучение
Что можно улучшить?
Зарплата, тут нет фиксированной части. В основном все зависит от продажи кредиток, впаривание их. Штрафы, и...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата, отзывчивые наставники и руководители. Никогда не оставят одного, всегда придут на помощь и подскажут.
Что можно улучшить?
В обычный рабочий день предусмотрено несколько перерывов, которых категорически не хватает) р...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, приветливое и понимающее руководство, квалифицированные наставники, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Оператор чата
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, подготовка к работе, общительное комьюнити
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, низкая заработная плата, грубость некоторых руководителей
Оператор call-центра
Что нравится?
Саобода в графике, не навязчивость, высокая оплата, возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
Систему оценок и прочее
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа из дома, коллектив неплохой, хорошая система обучения
Что можно улучшить?
Учет желаемого графика (который изначально должен учитываться политикой компании), система оценки качества работы (Зп складывается из оценки качества ра...
Оператор по работе с юридическими лицами
Что нравится?
Отзывчивость. И заинтересованность в обучение коллектива. Постоянные, своевременные выплаты ЗП. Огромное доверие.
Что можно улучшить?
Заработную плату и отдых.
Оператор колл-центра
Что нравится?
Открытость к предложениям и пожеланиям сотрудников. Прозрачная система премий
Что можно улучшить?
Высшее руководство может нарушать субординацию в вопросах эффективности работы сотрудников.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная и простая работа. Довольно интересная, быстро не наскучивает
Что можно улучшить?
Несправедливое оценивание и премии. Плохое отношение к сотрудникам и несоблюдение регламентов банка вышестоящим руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стартапное мышление и забота о сотрудниках. Созданы все условия, чтобы творить, работать, развивать себя и компанию
Что можно улучшить?
Детский сад бы внутри)