1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Очень удобно работать из дома, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Зарплату,улучшить процесс составления графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела электронных обращений

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность выбора графика. Коллектив и руководство с пониманием относятся к возникшим ситуациям и стараются помочь.

Что можно улучшить?

Время отдыха. Работа была по часам. В туалет отойти, на обед и тд, все отслеживалось. +проработа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удаленная работа. Отличное руководство. Обучение на высшем уровне. Удобство работы. Отличная crm. Лучше и удобнее не где не было. Хотя пробовала работать в других организациях удалено

Что можно улучшить?

Оклад плюс kpi. Сейчас возмож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию регионов

Уже не работает в компании
2,2
Брянск, январь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, возможность выбирать график каждый месяц, общение на "ты" даже с руководством

Что можно улучшить?

Систему оценки, ОБУЧЕНИЕ. Обучение - их главный пробел. В качестве наставников зачастую выступают люди, проработавшие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Калининград, январь 2023

Что нравится?

Свободный график, возможность выбора района. Своевременная оплата

Что можно улучшить?

Упростить систему баллов для получения ещё более большой зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,7
Сургут, январь 2023

Что нравится?

Достаточно свободный рабочий график, с руководителями можно договориться о выходных днях в течении месяца. В рабочий день при окончании поручений, нет необходимости находится где-то, можно спокойно заниматься своими делами. Работа пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность выбора графика, клиенто- и сотрудникоориентированность, полный соц пакет, есть возможность подработок

Что можно улучшить?

Зарплату, систему оценивания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист службы поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

достойная белая ЗП, чёткие и выполнимые условия для повышения в должности

Что можно улучшить?

качество уборки в офисах (ОП, Мирлэнд)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Возможность заработать 5-6 тысяч в день, в первый месяц может получиться не очень хорошая за, но, как только поймёшь, как правильно работать - начинаешь зарабатывать

Что можно улучшить?

Побольше бы компенсацию за транспортные расходы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Выбор в развитие, прозрачность, коллектив, работа удалённо, помощь

Что можно улучшить?

Все и так на высоте, было бы здорово всем кто работает на удаленке встречаться в реальности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста