1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Рабочая атмосфера, хорошее руководство, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, более расширить корпоративную жизнь и отдых, больше мотиваций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удаленная работа. Обучение.

Что можно улучшить?

Мотивацию. Регламент оценивания. Из-за него теперь нет возможности получать премию, так как он выстроен таким образом, что в некоторых ситуациях себя нужно обесценить, и «прогнуться» по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, январь 2023

Что нравится?

Хороший офис, возможность в офисе позавтракать, компания предлагает различные фрукты и каши. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации, изменить систему зачисления времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

удобный график, приятный коллектив, стабильная зп, понятная мотивация

Что можно улучшить?

зп увеличить, не менять так часто мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик HR

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, развитая корпоративная культура, масштабные проекты

Что можно улучшить?

Нарушен баланс работа/жизнь, не выстроены основные процессы, отсутствует деление по зонам ответственности, постоянные переработки, незначител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свободный график, работа на дому, отличный коллектив, хорошее обучение, много онлайн мероприятий

Что можно улучшить?

Улучшить курсы по обучению и их продолжительность, поменьше штрафов и более лояльное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, на этом все

Что можно улучшить?

Конвейр, менеджеры перетаскивают друг у друга клиентов, работа не требует высокого интеллекта, завышенные требования KPI и низкая зарплата, отсутствие отпускных итд - работа по ГПХ!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пенза, январь 2023

Что нравится?

Сменный график, удаленная работа из дома. Отличная команда обучения.

Что можно улучшить?

Условия труда, заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ввода данных

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Я работаю с Тинькофф уже давно, как в коронавирус осталась без работы, нашла эту вакансию. Сначала думала что временно перекантуюсь когда все на карантине, но затянуло и вот я тут. В целом нравится, ненапряжная хоть и немного монотон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Работа в интересном мне районе. После переезда на другой конец СПб стало неудобно в прошлом районе работать без проблем перевели в текущий. По графику тоже все удобно, можно согласовать нужные дни выходных. Зп устраивает, хоть и для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста