1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

продажи если они есть это приятно если есть свободное время и ты в домашнем районе - можно отдохнуть у себя дома

Что можно улучшить?

сделать график 2/2 не плавающим, а лучше снова ввести графики 5/2 работа не до 11, а хотя бы до 10 о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность профессионального роста, современные подходы к работе, гибкий график,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Слишком строгая дисциплина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы оказался очень удобен. Максимально адекватный и приятный руководитель - можно решить любой вопрос и получить помощь в любой ситуации. Заработная плата достойная за выполняемую работу.

Что можно улучшить?

Главн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Свободный график, коллектив, отношения с руководством, своевременная выплата зароботной платы

Что можно улучшить?

Рабочее приложение mAgent


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Работа из дома единственный плюс

Что можно улучшить?

Очень сложно устроиться, куча вебинары курсов, тестов и после этого могут ещё и отказать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, рабочие плюшки, возможность роста и получения дополнительных навыков

Что можно улучшить?

Расписание, система оценивания работы сотрудников, система обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, гибкий график, хорошее обучение. Лояльное руководство, дружеская атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Контроль качества, представители которого переходят на личность коллеги, а не оценивают работу сотрудника о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Свободно выбирается график работы.

Что можно улучшить?

Разделение территории


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход к каждому. Не только к клиенту, но и к сотруднику. Это очень ценно!

Что можно улучшить?

Сделать побольше встреч сотрудников для совместного досуга.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, возможность оставлять пожелания о выходных, возможность выбора работы в день или ночь, общение с коллегами, обучение в рабочее время, возможность как идти вверх по карьерной лестнице так и менять деятельность( с кон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста