1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

возможность строить график самостоятельно

Что можно улучшить?

вечные недосчеты ,работа далеко не у дома ,руководители в большинстве некомпитентные ,вечные штрафы не за что


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная компания, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучше для операторов входящей линии. Очень стрессовая работа, поэтому зарплата сильно отстает. Есть ДМС, много активности внутри компании. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График, отношение руководства к сотрудникам,система мотивации

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, работу РГ в целом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хорошые условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы повысить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по взысканию просроченной задолженности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, возможность планировать график самостоятельно.

Что можно улучшить?

Обучение низкого качества через образовательную платформу. Отсутствие обратной связи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор электронных заявок

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Широкий выбор вакансий, постоянное развитие, обучение, горизонтальный и вертикальный рост.

Что можно улучшить?

Обучение иногда галопом по Европе и в путь. Нужно к этому относиться более серьезно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель компании

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Великолепный коллектив, отличное руководство, но ужасно маленький доход и не совсем понятная система вознаграждения. Будучи студентом, думаю, работал бы и дальше, но сейчас, в связи с текущим положением дел, был вынужден искать более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
ПетропавловскКамчатский, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, обучение персонала, техническое оснащение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудника и руководства, условия труда, оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленная работа, зп для Москвы относительно неплохая, для регионов ужасная

Что можно улучшить?

Дать возможность адекватнее менять график сотрудникам, сделать 2/2 нормальными, а не плавающими, поднять ЗП в регионах, на так жестко оце...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность выбора графика, роста, личного развития. Вкладываемые усилия-равноправно оплачиваются

Что можно улучшить?

Технические детали в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста