1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт сектора омниканальных обращений

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Работа из дома, классный учебный отдел, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Больше платить сотрудникам первой линии в инвесте, сделать ниже порог баллов для повышения или не лишать премии. Учитывать пожелания по расписанию сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, июнь 2023

Что нравится?

Очень крутой молодой коллектив, классные офисы, которые очень удобно расположены

Что можно улучшить?

Отношение дежурных и руководителей к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы. Улучшение коммуникативных навыков. Из плюсов, пожалуй, все

Что можно улучшить?

Улучшить обучение, делать упор на качество, а не на скорость, а также, повысить ЗП сотрудникам. Так как работать приходилось мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

1) Возможность удалённой работы 2) В целом более менее вменяемая зарплата 3) Отличный коллектив 4) Возможность ротации в разные отделы на внутренних вакансиях 5) Очень понятные карьерные перспективы, можно прям хорошо развиться

Что м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению клиентов среднего бизнеса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Продвинутый и технологичный банк, с хорошими онлайн сервисами, Удаленная работа

Что можно улучшить?

Частая смена непосредственных руководителей, Частая смена системы мотивации, Не очень прозрачная система карьерных возможностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Из плюсов неплохая комната отдыха. Бесплатный кофе и чай. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Очень большие штрафы за опоздание, непрозрачная система мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки текста и ввода данных

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, июнь 2023

Что нравится?

Мне нравится возможность работать по свободному графику

Что можно улучшить?

Количество заданий слишком маленькое в течение месяца для того чтобы заработать хоть какую-то зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Нравиться все, условия, коллектив один из лучших работодателей на рынке

Что можно улучшить?

Зарплату после вычета налогов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Тинькофф

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Помощь в адаптации, Дружный коллектив готовый помочь

Что можно улучшить?

Более понятная система мотивации и штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удаленка и график работы а так же уровень доходов, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда и уменьшить количество собраний вне рабочего времени а так же не нравиться добавление новых обязанностей при сохранении...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста