1. Т1
Т1
Т1
Сайт:
Оценка компании
4,4
2 181 отзыв
1-2
36
2-3
137
3-4
320
4-5
1 764
Т1 (ранее Тинькофф) — крупная российская IT-компания, основанная в 1992 году, предоставляющая финансовые услуги, банковские продукты и технологические решения. Специализируется на онлайн-банкинге, инвестициях, страховании и разработке fintech-продуктов. Имеет инновационную экосистему с фокусом на цифровые сервисы и мобильные приложения. Работает с миллионами клиентов в России. Около 1800 отзывов сотрудников. Сайт t1.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ТЕЛЕМАТИКА-ОДИН"
Руководитель:Парамонов Леонид Сергеевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7727048336
КПП:772701001
ОГРН:1157746045192
ОКПО:18244323

Отзывы сотрудников о работе в компании Т1

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.

Плюсы

  • Интересные и разнообразные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Удалённый или гибридный формат и гибкий график
  • ДМС, льготы и дополнительные бонусы
  • Современные технологии и возможности профессионального развития

Минусы

  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
  • Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные согласования
  • Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
  • Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий разработчик по ТД

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика Близость к работе Удобный офис Хороший коллектив

Что можно улучшить?

проведение корпоративов, хотя бы новогодних, оплата командировок на корпоративы. Команда удаленная, так ни разу за 2 года и увиделись в реа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий программист

Уже не работает в компании
4,5
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Работал в «Т1» в разработке почти 3 года, условия по-чесноку созданы для комфортной работы. Лояльный график, удалёнка официальная. Задачи разнообразные, Что можно

Что можно улучшить?

Открыть зарубеж в плане возможности для удалённой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель продукта

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

- Настроенная удалёнка,. - Конкурентная зарплата, особенно для мидлов и сеньоров. - Интересные проекты

Что можно улучшить?

Долгий процесс согласования задач и написания отчётности сжирает много лишнего времени на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик Node.js

Уже не работает в компании
4,7
Орел, март 2025

Что нравится?

Классный коллектив, понятные задачи. Нормальный уровень оплаты, возможность обучаться

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше разнообразных проектов и четкий план по профессиональному и карьерному росту


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удалённая работа позволяет полностью погрузиться в рабочие задачи, исключив ненужную толкотню в общественном транспорте. Зарплаты хорошие. Коллектив классный.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, всегда можно что то улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, март 2025

Что нравится?

коллектив, где действительно ценится мнение сотрудника. внутренние сообщества помогают найти новых приятелей или обсудить рабочий кейс., также отмечу плавающее начало дня +-2 часа.

Что можно улучшить?

Можно организованно и корпоратив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,8
Саранск, март 2025

Что нравится?

Все выплаты и оформление по ТК РФ. Карьерный рост возможен при условии роста в техническом плане, мне даже возместили часть обучения из вне.

Что можно улучшить?

Обучение должно быть внутренним, тем более у нас столько сильных ребят и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель команды

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда -Профессиональный коллектив, -Поддержка инициатив сотрудников — это серьезный плюс для такой большой компании. Ни раз участвовала в митапах и вебинарах.

Что можно улучшить?

Условия немного подобны государственно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Попытки настроить сотрудников против друг-друга Требования перерабатывать, потому что потому Руководство не может обосновать причины своих решений

Что можно улучшить?

Изменить подходы руководства к управлению и к сотрудникам Научитьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Работал в Т1 с 2022 по 2025,. С командой было очень легко работать, никому не нужно было ничего дважды объяснять. Условия труда приличные, видно, что сотрудники тут ценны. Советую и новичкам и профи.

Что можно улучшить?

Больше делать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста