Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Клиентский менеджер
Что нравится?
Отличные условия для frontend - разработчиков. Современный стек, возможность влиять на выбор технологий, нормальные дедлайны. Порадовала система внутренних митапов - всегда можно было узнать что-то новое у коллег.
Что можно улучшить?...
Разработчик
Что нравится?
Работал в продуктовой команде примерно 4 года. Ценил возможность видеть весь цикл - от идеи до реализации. Хорошая зарплата, особенно после повышения до senior.
Что можно улучшить?
Планирование иногда было хаотичным - приоритеты могл...
Главный системный аналитик
Что нравится?
Работодатель не мешает работать, продвинутая корпоративная культура, перспективы для роста
Что можно улучшить?
Выдаваемую технику, льготы на первый год. Условия по ипотеке
Младший специалист технической поддержки
Что нравится?
Нравится офис, очень хорошо оборудован, на этажах всегда есть печенки и бесплатное кофе, ДМС после испытательного срока, Кафетерий.
Что можно улучшить?
Бюрократия в компании, низкие зп по IT. Много начальников, мало рабочего персонала.
Младший разработчик
Что нравится?
Отличная рабочая атмосфера, помощь новичкам, гибридный формат работы
Что можно улучшить?
Большие сложности с ростом должности, обязательные требования к наличию сертификации для повышения. Отсутствие корпоративов и неформальных мероп...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Некоторые плюшки в виде скидок. ДМС, возможность иногда отпросится
Что можно улучшить?
График и его обговаривание заранее. Получилось так, что договор был один, а получилось иначе
Эксперт по продуктам
Что нравится?
ДМС Удалённый формат работы Дружный и профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Бюрократия, отсутствие возможности роста Трудно изменить текущие процессы
Младший разработчик
Что нравится?
Намного лучше предыдущих, расстались по хорошему, рекомендую.
Что можно улучшить?
Руководство в среднем звене. Можно было бы и повысить, компетентность менеджеров проектов, девопсов, тимлидов. Фронт, Бэк были на высоте.
Ведущий инженер
Что нравится?
Хорошие плюшки для сотрудников. Кафетерий, ДМС, топливная карта, отзывчивые коллеги с других городов, которые помогут
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует выполняемой работы на этой должности. Никак не хотят пополнять штаб,...
Главный бизнес-аналитик (методолог)
Что нравится?
ДМС, гибрид (один день в неделю в офисе), электронный документооборот.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, индексацию зарплаты, больше оф-лайн встреч.