Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный системный аналитик
Что нравится?
Хорошее место работы. Переработки оплачиваются. Есть корпоративы, премии, бонусы.
Что можно улучшить?
Присутствуют переработки, в остальном все штатно.
Ведущий прикладной администратор
Что нравится?
Хороший ДМС. Возможная удаленная работа. Профессиональный рост
Что можно улучшить?
Очень не хотелось уходить, но ненормированный рабочий график не оставлял времени на жизнь
Главный аналитик | Senior Business/System Analyst | Fintech
Что нравится?
Раньше была нормальная зп в рынке, нормальная премия. Но сейчас это уже не так
Что можно улучшить?
Убрать слежку за сотрудниками. Перестать выжимать из них все соки и требовать 100% продуктивности
Аналитик
Что нравится?
интересные проекты и возможность роста с нуля. Доверие со стороны работодателя
Что можно улучшить?
процессы повышения квалификации и обратной связи, своевременное повышение
Руководитель группы разработки
Что нравится?
Адекватное руководство, хорошее оборудование, помощь в решении проблем, высокая культура корпоративного общения
Что можно улучшить?
В компании не вижу чего-то, что требует улучшения, при достаточно сложной структуре и масштабе - проц...
QA Lead
Что нравится?
зарплата и удаленка, не дергают по проектам, работаешь на одном и том же, пока не уволят
Что можно улучшить?
корпоративную культуру, процессы найма, развития и обучения сотрудников, профессионализм HR BP
Главный разработчик
Что нравится?
Полная удаленка Зп по уровню рынка, даже мб чуть выше. Нравится работать среди профессионалов, команда на 75% состоит из сеньоров
Что можно улучшить?
Пока все устраивает, не знаю, что и предложить
Технический руководитель проектов (
Что нравится?
Уровень дохода Направленность задач Объем rps и высокая нагруженность сервисов
Что можно улучшить?
Коммуникацию между стримами в части сроков и состава работ Психологический климат Корп культуру - красный цвет по спиральной динамике
Технический архитектор
Что нравится?
Достойная оплата труда, удаленный режим работы, высокий профессионализм коллег, понимание важности обучения и профессиональных конференций
Что можно улучшить?
Улучшить социальную составляющую, дать возможность карьерно расти
Ведущий прикладной администратор
Что нравится?
Хорошая зарплата и отличный ДМС. Полная удаленка, в офис по желанию.
Что можно улучшить?
Процессы взаимодействия между отделами и организацию работ внутри команд