Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Frontend-разработчик
Что нравится?
Адекватность, хорошее атмосфера в коллективе, процесс адаптации
Что можно улучшить?
Технику чуть получше
Главный аналитик
Что нравится?
Удалённая работа, много офисов по рф
Что можно улучшить?
Бюрократия, инструменты Сфера
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Добропорядочность и ответственность руководства, энергичные коллективы, грамотный онбординг, различные бонусы.
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными командами, бизнес-процессы.
Руководитель группы инженеров-разработчиков
Что нравится?
Заработная плата, возможность платных переработок
Что можно улучшить?
процесс разработки далеко не самый лучший.
Инженер
Что нравится?
Рабочий график по тому городу, где ты находишься, 5 дней в месяц в офисе/остальное время удалëнка
Что можно улучшить?
Нормально. Не хватает офлайн-активностей
Главный разработчик
Что нравится?
удаленка, хороший дмс, компенсация спорта
Что можно улучшить?
реализовать возможность работать на своем оборудовании
Руководитель проектов
Что нравится?
Темпы развития компании, HR политика, организация различных нерабочих активностей.
Что можно улучшить?
Не прозрачна система карьерного роста.
Разработчик ETL процессов
Что нравится?
Удалёнка, коллектив, оплата труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы знать условия для карьерного и зарплатного роста.
Инженер (Вторая линия поддержки)
Что нравится?
Хорошее руководство, прекрасный офис, интересные проекты, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост, обучение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка. Без авраалов. Хороший коллектив и дружная атмосфера
Что можно улучшить?
ДМС и кафетерий льгот с первого рабочего дня