Отзывы сотрудников о работе в компании ТЭК Мосэнерго
Водитель
Что нравится?
Своевременно выплаты заработной платы, хороший коллектив.много ненужной работы,куча начальников
Что можно улучшить?
Коммуникация между отдельными подразделениями
Персональный водитель руководителя
Что нравится?
Зарплата вовремя, как обещали. Техника хорошая. Дорогу оплачивают, билеты покупают.
Что можно улучшить?
Бытовые условия можно бы улучшить
Водитель манипулятора
Что нравится?
То что идут на встречу, обговаривают рабочие моменты, координируют вас
Что можно улучшить?
Рабочую одежду водительскому составу могли бы и лучше качеством выдавать
Геодезист
Что нравится?
Хороший социальный пакет. Полностью белая зарплата, без задержек.
Что можно улучшить?
Условия проживания и отдыха после рабочего дня. Суточных для питания не хватает.
Геодезист
Что нравится?
Стабильная крупная компания, своевременная оплата труда, периодические курсы повышения квалификации, опытные руководители
Что можно улучшить?
Отсутствие индексации заработной платы, мотивации и карьерного роста, долгие процессы утвер...
Подсобный рабочий
Что нравится?
Условия труда. Большая организация, хороший контроль промышленной безопасности и охраны труда для персонала
Что можно улучшить?
Доход, возможность карьерного роста для низших звеньев
Плотник
Что нравится?
Лояльность по отношению к коллегам, хорошие условия быта,доставка домой и обратно до места работы
Что можно улучшить?
Набор специалистов! С документами соответствующей специальности!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Конкурентно-способная заработная плата. Нацеленность компании на результат.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками на среднем уровне.
Директор по строительству
Что нравится?
Большой портфель заказов, хорошая система материального стимулирования, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Систему наставничества для вновь принятых сотрудников
Комендант
Что нравится?
Зарплата во время, достойная. По вакансиям ИТР отдел кадров Москва вообще не работают. ИТР попадают по знакомству. Обещали рост, но его не было.
Что можно улучшить?
Настроить работу отдела кадров. Настроить коммуникацию сотрудников.