1. 8
Триколор
Триколор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
524 отзывов
1-2
74
2-3
120
3-4
139
4-5
249
«Триколор» – крупнейший в России оператор спутникового телевидения, главный игрок на рынке спутникового интернета. У нас есть продуктовая линейка электроники и умных решений для дома и бизнеса. В каждом 4-ом доме страны наши клиенты смотрят любимые телеканалы, проводят вечера под сериалы онлайн-кинотеатра, болеют за спортивные команды, остаются на связи на краю света и делают комфортнее и безопаснее свои дома с цифровыми сервисами, устройствами и бытовой техникой под нашим брендом. Все это благодаря большой команде «Триколор», в которой уже более 1700 сотрудников. Мы работаем в трех офисах Санкт-Петербурга и по всей стране. Вместе мы решаем интересные задачи, делимся опытом и реализуем проекты в различных направлениях: маркетинге, коммуникациях, IT, HR, клиентском сервисе, безопасности и техническом направлении. Наш распределенный контактный центр — один из крупнейших в Северо-Западном регионе. Его специалисты помогают клиентам решать вопросы настройки оборудования и рассказывают о продуктах и услугах компании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Триколор

Краткое содержание отзывов:

В компании Триколор работает дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что нравится: дружный коллектив, отличный руководитель, дружеская атмосфера в компании. Что можно улучшить: нет 13-й зп, а так же рост удаленщиков есть, но не много! Отличные сотрудники, чуткие и понимающие, своевременная оплата труда, удобное расположение офисов. Недостатки: не всегда удобно использовать лифт в старых зданиях, небольшой офис на петроградской стороне, общественный транспорт далек от метро.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Старший менеджер по контролю и управлению качеством клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Все по белому , зп больничные отпуска , в плане социальной ответственности вопросов нет.

Что можно улучшить?

Руководители и топ менеджеры перекладывают свою ответственность в принятии решений на рядовых сотрудников , делают их крайни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, качественное обучение и доброжелательное отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, добавить возможность коротких своевременных перерывов в течение рабочего дня (по желанию сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Краснодар, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, сменный график, поддержка сотрудников на начальном этапе работы

Что можно улучшить?

Систему выплат при увольнении, достоверная информация на собеседовании и стажировке по поводу зарплаты и условиях работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Повезло с руководителем.

Мы были настоящей командой.

До сих пор общаемся и дружим.

Что можно улучшить?

Вернуть корпоративы.

Поощрять инициативу руководителей, которые самостоятельно устраивают тимбилдинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе методов и способов выполнения поставленных задач

Что можно улучшить?

Зоны развития компании прорабатываются в штатном порядке. Работать становится комфортнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Адекватное начальство. ДМС. Премии. Интересные проекты. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Больше общественных и корпоративных мероприятий на сплочение коллектива и знакомство друг с другом. Сейчас отделы работают "от человека к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
2,67
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошие плюшки типа ДМС, гибридного графика. Бывают интересные задачи.

Что можно улучшить?

Не настроены процессы как внутри компании, так и в холдинге в целом. При этом высокая загруженность и бюрократизированность.

Много непро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,8
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Плюсы в работе:
Отличный коллектив, есть возможность развиваться в компание. Рост вертикальный или горизонтальный. Корпоративные подарки на новый год и день рождения. ДМС.

Отрицательные стороны:
Улучшить можно заработную плату, говоря...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,33
Уфа, сентябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график, удаленная работа из дома. Проводят обучение и тренинги. Период обучения оплачивается

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Не могли назначить руководителя в группу больше месяца. Не ясно к кому обращать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение офиса, гибкость компании во многих вопросах, все обсуждается, идеи и инициативы поддерживаются, теплая атмосфера, отсутствие нездоровой бюрократии при наличии должного порядка и активной работы над процессами (ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста