1. ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
655 отзывов
1-2
3
2-3
35
3-4
153
4-5
518
Отзывы (655)
Вакансии (500)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОНТАЖНЫХ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХОЛДИНГА "ТИТАН-2" РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Руководитель:Иванова Ольга Юрьевна
Дата регистрации:21.05.1997
ИНН:4714011090
КПП:472601001
ОГРН:1024700002788
ОКПО:43486616

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН-2, холдинг

Ведущий инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Интересная работа и задачи. Корпоративные мероприятия. Условия проживания и питание.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами. Особенно нужно ускорить время ответа на запросы. Оглашать план работы на год и квартал. И придержив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официально, подробный рабочий, реально, электрик.

Уже не работает в компании
3,3
Новомихайловский, август 2024

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, трех разовое питание. Наличие столовой.

Что можно улучшить?

Снабжение материалами, инструментом и СИЗ, условия проживания, доставка до объекта из дому и отправка домой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
АкДовурак, август 2024

Что нравится?

Хорошая организация, приемлемые условия работы, достойное проживание и питание,

Что можно улучшить?

Коллективный отдых, организация короткого отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Токарь-универсал

Уже не работает в компании
4,3
Сосновый Бор, август 2024

Что нравится?

Все условия, комфортное проживание , никаких подводных камней нет

Что можно улучшить?

Компенсацию жилья при возможности снятия собственноручно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Производитель работ

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Ничего не понравилось. Громкое название и все тут. Больше нечего добавить. Может в подразделение такое попал.

Что можно улучшить?

Квалификацию рабочих, кадры здесь ещё те собрались. Доставку до рабочего места, 1,5 часа на пазике утро...

Начальник отдела строительного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому объекта в Курганской области. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Питание на объекте можно разнообразить в выборе меню по диетическим блюдам полезным для здоровья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, июль 2024

Что нравится?

Корпоративная этика, карьерный рост, много возможностей для саморазвития

Что можно улучшить?

Питание сотрудников - в столовой не вкусно кормят. Пищу привозят, иногда не хватает на всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Норильск, июль 2024

Что нравится?

Стабильная з.п , хорошая форма и СИЗ,. Все оплачивают без задержек.

Что можно улучшить?

Условия проживания , Наличие электро инструментов, питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, июль 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста Дружный коллектив Развитие с компанией нога в ногу

Что можно улучшить?

Территориальное расположение отделов и производства Процесс трудоустройства (долго) Заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Сосновый Бор, июль 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом, работа в Титан-2,"на должности инженера

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, сплаченный коллектив. Профессионализм сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста