1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Честность и корректная критика, с помощью которой можно быстро вырасти в должности, помощь и поддержка от начальства, различные акции и мероприятия для поднятия духа

Что можно улучшить?

Все вполне себе отлично устроено, для улучшения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,0
Орел, июнь 2022

Что нравится?

Приятно обустроенный офис,своевременные выплаты зарплаты,офис в пешей доступности

Что можно улучшить?

График перерывов,замена старой(потрепанной) техники,снизить план продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Есть место пообедать, чай /кофе бесплатно, но времени что-то попить вам не хватит) близко к дому

Что можно улучшить?

Отношения между сотрудниками, зарплату, не качать права админам, в лучшем случае получите там 10 тысяч, работа для с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Очень активное внимание уделяют обучению и развитию сотрудников, быстрый карьерный рост, понятная системы оплаты, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Разнообразить зоны отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, возможность карьерного роста, широкий спектр проектов для работы

Что можно улучшить?

Заработная плата, пожалуй, единственный недостаток


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Комфортные условия, своевременная выплата , дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда , график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, колоссальная поддержка и мотивация от наставников

Что можно улучшить?

Все супер, зп немного выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Возможность работы из дома и самостоятельный выбор графика

Что можно улучшить?

Супервайзеров Один супервайзер работала отлично, замечательный человек, но, к сожалению, перешла на другой проект и нам дали нового СВ, которая каждый ден...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Тамбов, июнь 2022

Что нравится?

Хорошее место для того, чтобы прочувствовать все нюансы работы в офисе. Дисциплинирует к ношению пропуска. Обучает, уровень вхождения минимальный, как и требования. +столовая +раздевалка +корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Орел, июнь 2022

Что нравится?

Организация которая ценит каждого сотрудника,хороший коллектив, зависимости от проекта

Что можно улучшить?

Дать человеку развивается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста