1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, октябрь 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, свободная и дружелюбная атмосфера, неформальной общение

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, остальное все устраивает

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, понимающее начальство. Очень понравилось работать

Что можно улучшить?

Условия труда нормальные, заработная плата соответствует проделанной работе

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, сентябрь 2025

Что нравится?

Действительно очень классные условия,особенно для студентов/женщин с детьми. Выплата зп всегда в срок,есть небольшие премии. Отпустят без проблем на сессию. Обучения компания предоставляет

Что можно улучшить?

Уровень зп низкий,на зп...

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив прекрасен, удобное месторасположение, добрый персонал

Что можно улучшить?

Слышать своих сотрудников, и убрать экзамены с презентацией

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Белгород, сентябрь 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, светлый офис, хороший тренер по обучению.

Что можно улучшить?

Все хорошо. Немного повысить заработную плату.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Оренбург, сентябрь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Хороший офис. Из плюсов это всё.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив дружелюбный, руководство лояльное и доброжелательное, рост в компании достаточно быстрый.

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, оплата труда маловата, отношение руководства к жизненным обстоятельствам.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Гибкий график, тимбилдинги, корпоративные ивенты, зона отдыха, столовая с условиями, различные премии, карьерный рост, официальное трудоустройство, молодой но уже опытный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить рабочие места, добавит...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Тверь, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив дружный, веселый, в основном молодые ребята, студенты. Есть кафетерий, рабочее место достаточно комфортное.

Что можно улучшить?

Руководители групп и супервайзеры нацелены только на количество продаж. Скрипты скудные, нет во...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Орел, сентябрь 2025

Что нравится?

Возможность выбирать выходные, рабочие смены. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Работа не для всех, не каждый справится. В связи с этим, должна быть максимально большая мотивация для сотрудников: денежная, ДМС, меропр...