1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, август 2023

Что нравится?

Близко к дому, гибкий график, в целом неплохо для первой работы, можно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Побольше отдыха, морального и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, август 2023

Что нравится?

Молодой дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет . Комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Сопоставить труд=зп, не соответствует, заработную плату повышать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
УланУдэ, август 2023

Что нравится?

Если есть объективные причины не выхода на kpi и твой руководитель обосновывает это вышестоящим - то премию могут согласовать с учетом этого. По крайней мере в пепси было так. Не знаю как на других проектах

Что можно улучшить?

Чуть б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор горячей линии

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, август 2023

Что нравится?

Гибкий график, комфортный офис, отлаженный механизм продвижения по карьерной лестнице, преимущественно молодёжный коллектив и отзывчивое руководство, программа оплачиваемого тренинга перед полноценным выходом на работу и система наст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Орел, август 2023

Что нравится?

Близость к дому была, потом переехали в другой офис. Тёплое помещение. Есть диванчики для отдыха. Отдельная столовая. Чистый туалет

Что можно улучшить?

График работы, очень мало выбора со временем. В ночь работать такое себе удовольс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, август 2023

Что нравится?

Динамичная компания, хорошие наставники!

Что можно улучшить?

Командные задания, проработка возражений, оплата, подработка только в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, август 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, дружный коллектив, стабильные выплаты в срок

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать зону для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Саратов, август 2023

Что нравится?

Коллектив, руководство и график, приятный офис, на этом пожалуй всë.

Что можно улучшить?

Правила работы, и то что не ценят сотрудников которые долго работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник CALL-центра

Уже не работает в компании
4,2
Саратов, август 2023

Что нравится?

Персональный график

Что можно улучшить?

Зарплату, ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Тамбов, август 2023

Что нравится?

Адекватное руководство, зарплата вовремя, нет никаких проблем с больничными, отпусками и тд. Вполне комфортный офис, корпоративный транспорт если выпало работать допоздна.

Что можно улучшить?

Нередко- не конструктивная, доходящая до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста