1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, расположение в центре , быстрый карьерный рост, возможности получения дополнительного дохода через участие в акциях

Что можно улучшить?

Систему и сумму выплаты премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Удаленная работа. Заработок зависит от самого себя!

Что можно улучшить?

Страхование работника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Белгород, ноябрь 2021

Что нравится?

Хорошие условия труда, приятный коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить пороги для получения премии В целом работа неплохая для старта, у кого нет опыта работы Многие хорошо получают, но тем, кто далек от продаж - тяжелее Проектов мн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
УланУдэ, ноябрь 2021

Что нравится?

Тактичность, всегда идут на уступки, понимание и помощь в карьерном росте!

Что можно улучшить?

Условия отдыха, зону отдыха, вход по звонку, не только по карточке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Тверь, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, пусть и средняя, при очень большом желании, можно расти, но не всегда получится высоко, но опыт полезный поучить можно.

Что можно улучшить?

Возможность исполнительского состава хоть как-то влиять на происходящие процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная оплата, возможность роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Условия выхода на премию, ждать роста можно долго, даже если ты в резерве на новую должность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Саратов, ноябрь 2021

Плюсы в работе:
Дружный и забавный коллектив(если среди коллег по проекту).

Отрицательные стороны:
Низкий уровень зарплаты. При приеме на работу обещают от 30к и выше, по факту выше 11-13к НЕ платят, аргументируя это тем, что отсутств...

Наставник

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, октябрь 2021

Что нравится?

Коллектив, нет предвзятого отношения

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
УланУдэ, октябрь 2021

Что нравится?

Хороший коллектив отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Больше времени на перерыв, а то одного часа на весь рабочий день не хватает чтобы покушать и брать небольшие перерывы во время работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Самое крутое в компании - мега лояльное руководство, которое выслушает любую твою проблему, пойдет на встречу. Уютно, прям как дома. Офис очень крутой, уютный. Руководство следит за тем, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Хор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста