1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Можно выбрать удобный график работы; хороший тёплый офис; чай, кофе, печеньки бесплатно; коллектив очень сплоченный и дружный; каждый месяц разные конкурсы между отделами, поднимает рабочий дух

Что можно улучшить?

Заработная плата ни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, выплаты своевременные, понятная система премий, ни разу не было задержек. Есть зоны отдыха, большая кухня, холодильники, СВЧ. Раньше были бесплатные чай, кофе, сливки, сейчас нет. Удобный график, особенно для студенто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
Алматы, апрель 2022

Что нравится?

Руководство действительно заботится о работниках, комфортные условия работы

Что можно улучшить?

единственный минус зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Близко к дому, чистота, общая атмосфера, гибкий график, постоянное развитие и пополнение знаний.

Что можно улучшить?

На мой взгляд всё достойно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Много вакансий. Хороший, чистый офис, комната отдыха, столовая

Что можно улучшить?

График работы без плавающих выходных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Свобода рабочего графика, коллектив, кафетерий ( бесплатный чай, кофе, сахар, хлеб, когда я работал), зона отдыха

Что можно улучшить?

Да вроде все норм, может быть отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,8
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график работы, взаимопонимание между начальством и подчиненными

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Руководство профессиональное , классные суаервайзеры , обучение, достойная оплата и график тоже хороший. Зона отдыха радует, столовая супер.

Что можно улучшить?

Пользоваться телефоном за турникетом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с Клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив; возможность самостоятельно составлять график на неделю с учётом выработки часов

Что можно улучшить?

Увеличение числа корпоративных мероприятий для сотрудников компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
5,0
Орел, апрель 2022

Что нравится?

Дружный и отзывчивый коллектив (включая руководство); Комфортабельный офис; Удобный график работы; Возможность получить и развивать ценные навыки; Возможность получать удовольствие работы; Телеконтакт - это место, которое дало мне кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста