1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, июнь 2022

Что нравится?

Лояльность, возможность обучиться, прозрачная заработная плата

Что можно улучшить?

Оборудование на котором приходится работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Орел, июнь 2022

Что нравится?

Близость а дому, удобный офис, хорошие зарплаты, место для отдыха

Что можно улучшить?

Изолированность друг от друга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Нужно увеличить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, коллектив, хорошая обеденная зона (есть своя кухня)

Что можно улучшить?

Не разрешают сидеть в телефоне, а это сложно не делать за 8 часов работы. Премию дают только топ 10% сотрудникам. Нет выхода в ин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график, спв всегда идут на встречу. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Можно улучшить условия работы, ПК


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, график работы. Отношение к сотрудникам, всегда можно обратиться к руководителю и получить поддержку

Что можно улучшить?

Зона доя отдыха, обновить стулья


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по телемаркетингу

Уже не работает в компании
4,7
Орск, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика ,коллектив ,отношение руководства .

Что можно улучшить?

Проект на котором базировалась работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Тамбов, июнь 2022

Что нравится?

Честный разговор на равных, свободный график множество проектов, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Оборудование не помешало бы, а так все очень хорошо. Рекомендую!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Гибкий график, комфортные условия труда, можно работать без опыта

Что можно улучшить?

Зарплата была раньше маленькая (не в продажах), как сейчас не знаю


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика рабочей смены, отличный коллектив. Руководство всегда идёт на уступки. Отличная работа для студентов, есть разная занятость (4,6,8,12 часов).

Что можно улучшить?

С учетом индексации желательно повысить уровень...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста