1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 679 отзывов
1-2
148
2-3
312
3-4
448
4-5
1 013
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант чатов

Уже не работает в компании
3,2
Белгород, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Удобное местонахождение работы. Удобный офис. Возможность работать из дома с предоставленной техникой от компании.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты: работая по обычному графику оклад зарплаты в районе 28-30 000...

Оператор call-центра.

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, июнь 2025

Что нравится?

Заботливое руководство, атмосфера, коллектив, официальное трудоустройство, четкие выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Новые интересные проекты, связанные с входящими звонками и консультацией.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, июнь 2025

Что нравится?

У нас с ними будет корпоратив в ближайшее время, надеюсь сможем пообщаться

Что можно улучшить?

Систему отпусков - накопилось 30 дней, не могу нормально выйти и отдохнуть, очередное лето только на работе

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, июнь 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, поддержка в любых вопросах, обучение, наставничество, отдел персонала по всем вопросам

Что можно улучшить?

Скорость работы очень напряжённая, постоянно приходится говорить, к концу рабочего дня охрипала

Оператор

Уже не работает в компании
3,2
Липецк, июнь 2025

Что нравится?

Сама компания хороша, зп, условия труда, все. Но очень мало хороших супервайзеров, руководителей. Берут кого попало. Молодых, неопытных, которые не умеют ни общаться,ни руководить. Обижают работников. Для многих главное "повысить сам...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность удалённой работы, ну и в целом на этом всё)

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам) уменьшить требования к их работе, не контролировать и следить за ними постоянно.

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Орск, июнь 2025

Что нравится?

Обучение и подход к новичкам, тренинги и возможность самостоятельно подбирать график

Что можно улучшить?

Коммуникация среди сотрудников, высокомерие от вышестоящих специалистов и указание действительной суммы заработка при трудоустро...

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,8
Орел, июнь 2025

Что нравится?

Лучшая первая работа, присоединилась к команде будучи студенткой на неполный рабочий день и активно и быстро росла по карьерной лестнице. Отличные условия для развития и роста, много разных проектов, большой и дружный коллектив

Что м...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, май 2025

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, всегда помогают, если какие-то проблемы, трудности, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

З/п, часто просят выйти в выходные, не всегда это удобно, в остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, май 2025

Что нравится?

Удобный график; если время позднее и автобусы не ходят вызывают такси за счёт компании

Что можно улучшить?

Смягчить требования к работе; заменить мониторы, хотя-бы 24" иначе работать не удобно и глаза порятся; и поднять зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста