1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель агентской группы

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Все нравится. Менять работу не планирую! Рядом с домом и садиком . Самый главный плюс для меня. Коллектив хороший сложился, руководство лояльное.

Что можно улучшить?

Побольше корпоративных мероприятий, треннингов. Все супер!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы, выплачивают больничные. Можно разделить отпуск по желанию. Премии по итогам года. Отдельный тариф домашнего интернета и мобильной связи. Очень дешево. Выдача спецодежды согласно колдоговора.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Интересная работа, стабильная заработная плата, премирование, офис находится в черте города

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, пересмотреть сроки и перечень спецодежды для рабочего персонала, вернуть путевки на детские лагеря, 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременная з/п, хороший коллектив, хорошее отношение руководства

Что можно улучшить?

Координацию между отделами, бывают несостыковки з/п с фактической и реальной,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

стабильная заработная плата, ежегодная премия,премия на день связи

Что можно улучшить?

повысить заработную плату, стабильный график работы с 8:00-17:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Интересная работа, возможность карьерного роста, полный соц. пакет.

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже по городу, практический не соответствует уровню инфляции, практически отсутствует снабжение инструментами. Отсутствует ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Хорошие условие труда, официальное трудоустройство, белая з.п., возможность работать, когда есть маленький ребенок, т.е. уходить на больничный, возможность съездить в санаторий по хорошей скидке, новогодние подарки детям, путевки в л...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
4,3
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

официальное трудоустройство, своевременно выплата заработной платы

Что можно улучшить?

повышение зарплаты, сокращение рабочего дня на один час в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Коллектив, рабочая атмосфера в техническом блоке. Готовность к решению производственных вопросов со стороны смежных подразделений. Лояльность и компетентность руководителей.

Что можно улучшить?

Взаимодействие по бизнес-процессам в пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Стабильность. Оплата больничного. Умение держаться на плаву в трудных ситуациях.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Отправлять на повышение уровня знаний в соответствующие обучающие организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста