1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по подключению

Уже не работает в компании
3,5
Камские Поляны, май 2023

Что нравится?

Своевременная заработная оплата труда близкое расположение от места проживания снабжение спецодеждой

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату которая несколько лет не индексируется улучшить снабжение материалами и приборами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
2,3
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

ЗП в срок , все по ТК РФ, коллектив сплоченный все!

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, увеличить тарифы за подключения, выдавать инструменты, спецодежду своевременно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, выплачивают больничные

Что можно улучшить?

Увеличить оклад, доплату за использование личного транспорта и оплата мобильной связи. Делать ежегодно индексацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший механик по транспорту

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

своевременная оплата труда, дружный коллектив, профессиональное развитие

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, бережливое отношение к кадрам, вернуть сокращенный день в пятницу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Какая-никакая стабильность. Хорошие ребята работают рядом (большинство). Местное начальство вполне адекватно.

Что можно улучшить?

Избирательнее относиться к номинантам на всякие грамоты и благодарственные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник Управления материально-технического обеспечения

Уже не работает в компании
4,8
Казань, май 2023

Что нравится?

Грамотное руководство, помощь в решении любых рабочих вопросов, сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между структурными подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер Здравпункта

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Оплата труда без задержек,удобно добираться ,есть буфет,есть комнаты для питания.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату,,ввести компенсацию питания,ДМС,компенсацию транспортных расходов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Не указан, май 2023

Что нравится?

Удобный график работы. Дружный коллектив. Стабильный доход и дополнительные выплаты.

Что можно улучшить?

Качество оборудования, инструментов и материалов. Расширить штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, май 2023

Что нравится?

Мне комфортно в этой компании. Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от нарядов, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь, все логично.

Что можно улучшить?

очень сильно изнашивается автом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Удобный график работы, своевременна выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Отношения вышестоящих руководителей к сотрудникам, понизить требования к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста