1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 415 отзывов
1-2
106
2-3
238
3-4
447
4-5
834
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер домофонных систем

Уже не работает в компании
2,8
Елабуга, май 2023

Что нравится?

Своевременная заработная оплата Компенсация за автомобиль ГСМ

Что можно улучшить?

График работы, создание нарядов до обеда после на следующий день, повысить ГСМ расходники личного автомобиля, обучения повышения квалификации,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Елабуга, май 2023

Что нравится?

Компания применяет новые технологии в развитие и модернизации сетей.

Что можно улучшить?

В службе по обслуживанию и подключения абонентов, сменить автотранспорт на Лада Ларгус.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Хорошие условия для работы. Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. Выплата ежегодной премии. Возможность карьерного роста и развития. Очень дружный коллектив. Стабильность. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер электросвязи 2 категории

Уже не работает в компании
3,2
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Нормальное руководство, график работы , отпуска , разнообразная работа.Стабильность

Что можно улучшить?

Совмещаю две должности получаю 38000 р это кошмар ,для крупного города это минимум практически как пенсия. С такой зарплатой ,раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Своевременное заработная плата, полный соц пакет, гибкий график.

Что можно улучшить?

Хотелось бы чтоб был оклад выше, а так меня все устраивает..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Не скучная работа. Хороший коллектив.Стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Падает мотивация, нет повышения зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Стабильная компания. Возможность роста в профессиональной деятельности.

Что можно улучшить?

Система мотивации. Ремонт в отделе. Увеличение штатных единиц в отделе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,2
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Своевременное выплата заработной платы, расположения офиса в черте города

Что можно улучшить?

Нужна специализированная мойка, мыть руками ,, Газель,,очень тяжело и долго, хорошие проверенные сервисы чтоб не загонять по два раза(бывае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист продаж

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Отличный коллектив все друг другу помогают, зп всегда вовремя часто есть дополнительные премии и это очень радует) До работы пешком всего 7-10 минут.

Что можно улучшить?

Все собрания и обучение проводить в рабочее время или же если с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT-инженер

Уже не работает в компании
3,7
Агрыз, май 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хорошее отношение к сотруднику, режим работы

Что можно улучшить?

Провести побольше учёбы с закреплением теории на практике, поднять зарплату и проводить индексацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста