ТАТТЕЛЕКОМ

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

1 268 отзывов

1-2

105

2-3

210

3-4

400

4-5

745

ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Близость к дому.

- Лояльное отношение руководства.

- Интересная работа.

- Возможность удаленной работы.

- Дружный коллектив.

- Полноценное обучение в корп. универе.

- Своевременная оплата труда.

- Наличие вахты.

Недостатки:

- Отсутствие полноценного обучения по направлению.

- Отсутствие карьерного роста.

Резюме:

Если нужна не напряжная работа и оплата не играет большой роли, то это неплохое место.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сервисный инженер

Уже не работает в компании

4,5

Казань, март 2024

Что нравится?

Все честно, низкий порог вхождения, есть обучение, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Плохое оснащение рабочими инструментами, полное отсутствие парковочных мест на ершова

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Казань, март 2024

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, поддержка, взаимовыручка, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Отличная компания, претензий по работе к данной компании нет, все отлично мне понравилось

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании

3,33

Сарманово, март 2024

Что нравится?

Обеспечивает всеми инструментами и спецодеждой и запчастями.

Что можно улучшить?

Дать больше самостоятельности в выполнении задании.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Казань, март 2024

Что нравится?

Близость к дому.обучение , лояльность сотрудников, тренинги , дружный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства,

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Казань, февраль 2024

Но есть несколько минусов, среди которых отсутствие парковки для сотрудников и большой объем работы. То есть, после рабочего дня устаешь. Но это того стоит, так как оплачивается труд неплохо.

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Казань, февраль 2024

Работаю в этой компании больше года, никаких нареканий нет. Зарплата всегда вовремя, требования руководства адекватные.

Инженер

Статус занятости не указан

4,0

Казань, февраль 2024

Спец одежду и инструмент выдают. График работы Мероприятия и акции

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,17

Казань, февраль 2024

Что нравится?

хороший коллектив и руководство, хорошие условия для работы.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,17

Набережные Челны, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика. Близко к дому. Есть зона отдыха/обеда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Правильно выдавать заработную плату.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании

3,5

Казань, февраль 2024

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Зарплаты.

Жилищные льготы должны быть просто уникальными, чтобы работники хотели здесь работать

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста