Отзывы сотрудников о работе в компании Тануки, японский ресторан
Краткое содержание отзывов:
Ключевые недостатки работы в компании: неадекватные директора, которые висят под угрозой увольнения, но их не увольняют. Они часто сваливают свои прямые обязанности на своих замов, которые могут не совсем справляться и получают все время по башке. Эти директора используют это в отказе повышения зарплаты замам. что все время вызывает вопросы: они что, со своего кармана платят? нет. эта компания имеет баснословные финансовые ресурсы. она предполагает финансовую мотивацию. просто такие директора боятся того, что замы их могут заменить. поэтому, когда такому директору попадает толковый зам. он создаёт условия для того, чтобы его уволили.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Официант
Возможность общения с руководством, отсутствие давления, приятная рабочая среда, дружный коллектив, комфортный график.
Официант
Возможность самостоятельно выбирать график работы, чувство уважения и понимания в коллективе, а также достойный уровень дохода - все это может стать отличными мотивационными факторами для сотрудников.
Менеджер ресторана
Организация питания для сотрудников.
Лучше обучать иностранных граждан, так как их может быть большинство. Например: языку, этикету, СанПин и т.д. (это не касается всех, но иногда это необходимо для большинства)
Больше поощрений сотрудникам, так...
Сотрудник
Изменить управление организацией. Помимо более или менее нормального коллектива, других плюсов в данной организации не наблюдается.
Сотрудник
1 зарплата 2 формы 3 рестораны, они очень старые, невозможно работать в старых ресторанах, все старые. 4 еда персонала, если продолжать, их много. Тануки сама не выделяет нормальные деньги на ремонт и персонал. Директор, зам директор, менеджеры от...
Сотрудник
Увеличение зоны покрытия в другие регионы, регулярный доход, чаевые, обслуживание рабочих машин.
Официант
Общение с сотрудниками можно начать, выплачивая зарплату, например, досрочно. Быстрый доступ к работе, удобное расположение офиса недалеко от дома, гибкий график - все это можно предложить сотрудникам.
Официант-наставник
Меня полностью устраивает моя работа в ресторане, где всё организовано на высшем уровне. График работы удобный, зарплата выплачивается вовремя, есть перспективы для карьерного роста и предоставляется возможность обучения.
Сотрудник
Создать новогоднюю премию
Организовать хорошее, сплоченное рабочее сообщество
Предоставить бесплатное питание
Выдать сотрудникам фирменные карты для скидок
Сотрудник
Отменить стажировку на конкурсной основе и проводить отбор кандидатов на собеседовании. Люди приходят в ресторан, чтобы работать и получать зарплату, а не участвовать в развлекательных мероприятиях. Важными аспектами являются местоположение, интер...