1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Омск, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, зарплата, условия труда, офис, корпоративные карты для питания

Что можно улучшить?

Ничего бы не меняла, все оставила по-прежнему. Не нашла минусов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обучения

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Мощная компания, которая зарекомендовала себя. Адаптация и поддержка на каждом этапе обучения и работы. Индивидуальный подход не только к клиентам, но и к сотрудникам. Классный коллектив. Удобный, современный офис.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания, про любовь, про семью, про поддержку. Есть обучение и наставничество. Богатая корпоративная культура и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Компания постоянно работает над улучшениями условий труда, слышат и прис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с претензиями

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Понимающее, человечное руководство. Всегда помогут. Коллектив супер. Условия труда, плюшки. 7ми часовой рабочий день, а не 8. Мероприятия.

Что можно улучшить?

Хочется ещё больше мероприятий, где взаимодействуют все сотрудники компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам строительных материалов

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Коллектив огонь,руководство очень классное,нет штрафов,возможность влиять на свой заработок Насыщенная корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Все супер,рекомендую место для трудоустройства,не пожалеете.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и руководители, белая заработная плата, прозрачная система мотивации. Есть возможность развития внутри компании.

Что можно улучшить?

Хотелось бы корпоративный спорт или ДМС, остальное все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Самая главная положительная сторона - это качественный подбор сотрудников на всех должностях, когда все работают хорошо, тогда и самому работать легче и клиенты довольны

Что можно улучшить?

Различные программные новшества добавляют,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Красивый и чистый офис в котором приятно находится, возможность работать удалённо при необходимости. Отпуск 2 раза в год, хороший коллектив и руководство, которое прислушивается к сотрудникам

Что можно улучшить?

Всё устраивает, всё н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Работаю в компании Строительный двор уже более 5 лет. Лучшие условия труда, отличный коллектив, возможность обучаться новому, корпоративная этика на высшем уровне. Достойная оплата труда

Что можно улучшить?

На данный момент устраивае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2025

Что нравится?

Обучение, платформа для изучения материалов, лояльное отношение руководства, полностью белая зарплата

Что можно улучшить?

Не знаю, то что я предложить могу это не серьезно (например закупка электронных сигарет для сотрудников)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста