1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Гибкость в решении вопросов по работе и организации труда. Простое общение внутри компании

Что можно улучшить?

Добавить план адаптации сотрудников с четкими целями и метриками оценки на период его реализации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Отличная компания , дружный коллектив . Своевременная зарплата . Ложность к сотрудникам и что не мало важно и очень редко , лояльность к покупателям 👍

Что можно улучшить?

У нас в городе 1 магазин , поэтому нет карьерного роста( это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Развитая рабочая культура, качественный подбор персонала, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Карьерный рост своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Полная заинтересованность в результате на всех уровнях по вертикали и горизонтали

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность внедрения для части сотрудников гибкого графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

СД - это душа, место, где хорошо. Коллектив всегда поддержит, расскажет, поможет. Развитая корпоративная культура, проходят обучения, тренинги. Своевременная оплата труда, понимающие и адекватные руководители. В компании есть ВСЕ воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, октябрь 2024

Что нравится?

В компании я работаю не так давно, но успел подметить, что коллеги в большей степени молодые (25-35 лет), по этому недопониманий в коллективе почти нет - все на одной волне. Мощное, в сравнении с другими компаниями обучение и наставн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Молодой и дружный коллектив, который всегда подержит и подскажет. Эффективная система адаптации и обучения, я пришла в компанию без опыта, но теперь являюсь специалистом в своей профессии. Корпоративная культура на высшем уровне, даж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится коллектив, прекрасная атмосфера в офисе, все удобства для комфортной работы, все для людей одним словом

Что можно улучшить?

Мотивацию труда конечно можно улучшить, но ты сам на нее влияешь, карьерный рост есть, по сути тут м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Комфортный и светлый офис, отличное отношение к сотрудникам, есть развитее и рост внутри компании. Отличные коллеги ,которые всегда прейдут на помощь

Что можно улучшить?

Ничего, на самом деле, компания уже сделал все для комфортного...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, октябрь 2024

Что нравится?

Плавающее начало рабочего дня, собственная вкусная столовая, каждый месяц какая-то масштабная активность (турниры, походы, спортивные мероприятия). Своевременная выплата зароботной платы, возможность повышения каждые пол года. Атмосф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста