1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Один из лучших работодателей и условий труда и отличный коллектив классные мероприятия и спортивные и питейные

Что можно улучшить?

больше торговых точек в городе что бы максимально гибко можно было выбирать место работы город большой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель склада

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, обучение, бесплатное питание, спецодежда

Что можно улучшить?

Заработную плату, медицинское сопровождение, 100% соблюдение стандартов компании для всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Обожаю эту компанию. лучший коллектив однозначно, все условия для удобства в работе

Что можно улучшить?

Сделать мотивацию для руков, ее не хватает. Больше нет идей, что можно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Лучший коллектив в котором я работал, отличные условия, лояльность компании. В любой момент можно уйти на удаленку если возникла необходимость.

Что можно улучшить?

Чуть-чуть оптимизировать обучение новых сотрудников, в остальном всё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень нравится культура и ценности компании, дружный и поддерживающий коллектив, всегда можно подойти с вопросом и обратиться за помощью, все помогут. Уютный офис, понимающее руководство. Есть возможность учиться, пробовать себя в но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
4,8
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень классная, современная компания! Молодой коллектив, минимум бюрократии. Приятно работать. Работодатель очень лояльный. Прекрасные условия труда и расположение офиса👍

Что можно улучшить?

Пока не заметил. Возможно стоило бы сдела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,3
Челябинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Коллектив отличный, атмосфера классная. Рабочее место классное

Что можно улучшить?

Такая крупная компания, а зарплаты меньше чем у дворников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания предоставляет хорошие уловия труда, лояльно относится к своим сотрудникам.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы компания предоставляла больше вариантов развития своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив,все готовы тебя подстраховать и помочь в любой ситуации.

Что можно улучшить?

Убрать лишние видео семки,отвлекают от процесса работы,также хотелось большую заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, расположение офиса, график работы.

Что можно улучшить?

Внутренние коммуникации между подразделениями и центральным офисом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста