1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Сильная культура, отличный коллектив, интересные задачи. Уделяется внимание развитию каждого сотрудника. Полностью отсутствуют любые проявления токсичной среды.

Что можно улучшить?

Очень круто было бы реализовать ДМС в компании. В ос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Крупная компания, ориентированная на сотрудников. Заработная плата выплачивается стабильно, без задержек. Есть возможность роста как в своем департаменте, также и в других. Коллектив дружный, отзывчивый. Хороший, красивый и стильный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Нереальные ивенты внутри компании начиная от корпоративов заканчивая хакатонами и последующими атмосферными посиделками. Профессиональный рост поддерживается имеющимся программами внутри компании, где вы выбираете кем хотите стать да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог-аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Атмосфера в компании, отношение к сотрудникам, лояльность, возможность для развития скилов, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Заработная плата, дмс, должностные инструкции, премии, трансфер до работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Нравится работа, офис, командировки, корпоративные мероприятия, коллектив, атмосфера

Что можно улучшить?

Можно улучшить коммуникации между сотрудниками, организовать корпоративный транспорт или оплату транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

В компании культивируют открытость, настроение дружелюбное у всех сотрудников, офис содержит все необходимое для продуктивной работы и отдыха

Что можно улучшить?

Я не могу придумать, что можно улучшить, и не понимаю зачем это поле об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Тагил, ноябрь 2024

Что нравится?

Надежность, пунктуальность выплат, прозрачность, возможность карьерного роста, отличное взаимодействие с коллегами

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия без выезда в другой город Уборка силами техперсонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Все нравилось. Самая замечательная работа. Коллектив , условия , зарплата .

Что можно улучшить?

Ничего . Все прекрасно . Не зря люди работают по столько лет на этой работе . Лучшие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Тагил, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата, возможность регулировать скидку клиентам

Что можно улучшить?

Хотелось бы ходить в полноценный отпуск, не делить на 2 раза.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Отношение руководства к своим сотрудникам, корпоративные мероприятия, условия для отдыха.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить в некотором плане условия для труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста