1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Карьерный рост, возможность обучаться, хорошая заработная плата, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Чтоб я ответил на данный вопрос я должен немного поработать в компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть возможности для роста Повышение зарплаты рассматривается каждые полгода Отличный коллектив! Просто лучший, люблй вольётся 50 проц за питание берет на себя компания Отличный комфортабельный офис с удобным расположением

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, январь 2022

Что нравится?

Свободный (условно) график, нет бюрократии, вопросы и проблемы обсуждаются

Что можно улучшить?

Нет прозрачности, нет общих целей, нет kpi, частая смена руководства не дает возможности построить работу, каждый отдел тянет одеяло на се...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Операционный управляющий розничной сети

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, январь 2022

Что нравится?

Команда профессионалов, единомышленников! Доброжелательный и позитивный коллектив, красивый и комфортный центральный офис компании, имеется большая парковка. Магазины СД очень чистые, товар удобно расположен, сотрудники всегда рады б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Челябинск, январь 2022

Плюсы в работе:
Хорошее место для тех, кто знает что делать в этом бизнесе и которых не волнует компетенции вышестоящего руководства.

Отрицательные стороны:
Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную ком...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Челябинск, январь 2022

Осенью/в начале зимы,в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию,задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5 ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненныхэто было идеальным для меня вариан...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, январь 2022

Осенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства решил устроиться в данную компанию, задача стояла следующая: "ищи клиентов" с 5-ти летним опытом запуском отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных - это было идеальным для меня в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Екатеринбург, январь 2022

Работа недалеко от дома, комфортный график, можно повышать свои знания и практику в продажах, реальный рост.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,8
Москва, декабрь 2021

Плюсы в работе:
Действительно интересно работать. Удобный интерфейс в торговом приложении, идеальная выкладка и оформление полок и товаров в магазине, быстрый нормально организованный склад и довольные, в большинстве своем, магазином и сотрудни...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, декабрь 2021

Корпоративная культура.1.Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2.Надо всем улыбатьсяи коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезалоулыбайтесь не смотря ни 6а что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Ес...