1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Пушкино, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошие условия труда, хорошая заработная плата для данного города, но не подходящая при таких условиях работы, т.к. ты и продавец и рекламщик, помимо продаж много всяких заморочек, за которые никто конечно не доплач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

-Вовремя выплата заработной платы, переработки и бонусы так - же оплачиваются вовремя -Выдача формы за счет фирмы, замена если порвалась или испортилась -Возможность двигаться внутри компании по должности -Близость с домом место рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, дружелюбный коллектив, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Доступность вакансий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, больничные и отпуска оплачиваются в срок. По графику в основном можно договориться. Есть возможность дополнительного заработка, если брать переработки.

Что можно улучшить?

Распределение премии на магазины....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Сургут, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, удобный график работы, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить или поменять руководство. Абсолютно нет никаких компетенций для руководства и продвижения филиала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по информационной поддержке

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Условия работы, неплохой коллектив, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Могут запросто сократить, уволить одним днем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Есть компенсация всего) связь, обед, детский сад. Всё по стандартам, человеческое отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Меньше "надо" когда сотрудники и так на износ работают сразу за всех.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, не задержали зп ни разу. Дружеские отношения между отделами

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста для мужского пола


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, июль 2022

Что нравится?

Заработанную плату не задерживают, удобный график работы. Хороший общительный коллектив. Быстрое трудоустройство

Что можно улучшить?

Не очень своевременно могут повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Профессионализм, открытость, поддержка, возможности для саморазвития, тимбилдинг.

Что можно улучшить?

Заработную плату во всех подразделениях всех филиалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста