1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 452 отзывов
1-2
158
2-3
237
3-4
352
4-5
845
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2025

Что нравится?

Замечательное руководство, всегда поддержит и поможет. Зарплата стабильная, без задержек срок в срок. Очень удобный процесс обучения.

Что можно улучшить?

Улучшать нечего. Условия труда очень комфортные, никаких проблем не возникало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель, по доставкам

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Все хорошо, мне очень нравится, руководитель понимающий , колени тоже, форму выдают

Что можно улучшить?

Можно сделать теплые будки для шайтана, на открытом складе холодно, все остальное очень нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2025

Что нравится?

Все нравится, коллектив хороший, подсказывают дают научится, хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Ввести устоявшуюся систему задач на день, обговаримое время на выполнение за день поставленных задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы подбора

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Развитие для молодых трудоголиков, быстрая карьера, динамика

Что можно улучшить?

Да ничего, самобытная компания, которая не всем подходит, и которой подходят не все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик оператор

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Бесплатное питание на выбор, коллектив и скидки на любую продукцию

Что можно улучшить?

Зарплата с трудом доходит до 40-45 Обещания никакие не держат, работать некому, из-за этого работаешь за двоих человек, руководству наплевать на э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Компания предоставляет великолепный уровень обучения, заботится о комфорте пребывания в помещениях как торговли, так и в офисном пространстве, старается быть на стороне клиента.

Чтобы не произошло в будущем, желаю тем, кто всё так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Замечательное отношение руководителя, прекрасный коллектив и хорошое оплата труда. Я бы сказал достойное. Люблю Строительный Двор и всегда буду рад там работать.

Что можно улучшить?

Они самые лучшие! Желаю им расти и развиваться. Мол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, май 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, дружный коллектив, своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Нет ничего идеального, есть куда стремиться, например, индексация оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, всегда подскажут, если что-то не знаешь. Работа рядом с домом, хороший график.

Что можно улучшить?

В целом, всё отлично, работа хорошая, рядом с домом. Очень удобно Полезный отзыв 0

Ссы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Удобный график, возможности роста, хороший коллектив, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Единственное что можно улучшить это предупреждать сотрудников заранее о сокращении, а в остальном все хорошо)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста