1. Стокманн
Стокманн
Стокманн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 133 отзывов
1-2
100
2-3
115
3-4
166
4-5
827
Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТОКМАНН"
Руководитель:Левкин Геннадий Геннадьевич
Дата регистрации:23 июля 2003 года
ИНН:7717145242
КПП:770301001
ОГРН:1037717018228
ОКПО:70034325
Уставный капитал:20 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
  • Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
  • Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, белая зарплата

Что можно улучшить?

Уровень дохода, графики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, менеджер в начале месяца всегда уточняет пожелания по выходным. В рабочем помещении есть столовая, выдается форма и бейджи. Система грейдов очень прозрачная, есть приложение для отслеживания плана продаж, да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, понимающее руководство, прекрасное обучение

Что можно улучшить?

Не могу сказать, что нужно прям улучшить, но доработать форму было бы неплохо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, свобода в выборе рабочего графика,в теплам складе,работа с терминалами тсд

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Вовремя выплачивают зарплату, помощь при работе (в зале и при печати стикеров)

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, улучшить отношение к сотрудникам, внимательность при расчёте с сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Выплата заработной платы без задержек. Приятный интеллигентный коллектив, можно сказать домашняя атмосфера.

Что можно улучшить?

Место для отдыха. Корп.транспорт.Мед.книжка для складских работников не имеющих доступ к продуктам питани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, дружественная атмосфера

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

График и близко к дому

Что можно улучшить?

Руководство и условия работы и саму систему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Доброжелательность коллег и руководства. Открытость компании. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, мотивационную систему для продавцов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Быстрая и рациональная система обучения персона.

Что можно улучшить?

Зона отдыха для сотрудников. Улучшить столовую и раздевалки. Возможно питание для сотрудников , которые работают 12 часов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста