Стокманн

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

1 133 отзывов

1-2

100

2-3

115

3-4

166

4-5

827

Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.

Отзывы (1133)

Зарплаты (1)

Собеседования (45)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
Дружный коллектив и поддержка коллег
Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании

2,3

Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность и условия труда. График работы. Своевременная выплата зп.

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе. Возможность карьерного роста в данной вакансии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,2

Москва, апрель 2023

Что нравится?

Рабочий график, близость к дому, дружный коллектив, компенсация обеда

Что можно улучшить?

Коммуникация между разными отделами компании. Она улучшается, но есть куда расти

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,2

Мурманск, апрель 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Чистота в зоне отдыха

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании

4,5

Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

Удобное расположение ,иностранная компания ( раньше была) достаточно комфортный темп работы, хорошие клиенты с достатком выше среднего, стабильная оплата труда, прозрачность, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Уровень заработно...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер секции

Уже не работает в компании

3,7

Москва, апрель 2023

Что нравится?

Стабильность из года в год по з/пл

Что можно улучшить?

Подход к трудовым ресурсам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании

1,3

Москва, апрель 2023

Что нравится?

Работа с разными брендами. Нет строгих рамок в работе визуального декоратора. Есть кухня и туалет внутри универмага.

Что можно улучшить?

Улучить коммуникации между руководством и подчиненными и дисциплин.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании

2,7

СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

белый доход, хороший коллектив

Что можно улучшить?

обучение персонала и отношение к нему, систему мотивации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

1,8

Химки, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, дружный коллектив. Адекватное обьяснение обязанностей

Что можно улучшить?

Нормальное отношение в плане оплаты

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Работник склада

Статус занятости не указан

2,0

Москва, апрель 2023

Стабильность и условия труда. График работы. Своевременная выплата зп.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,3

СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Удобное местоположение в центре города, есть кафе, в которых можно перекусить, но это преимущества торгового центра как такового.

Что можно улучшить?

Менеджер по подбору персонала, задает вопросы личного характера, которые к работе н...