Стокманн

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

1 133 отзывов

1-2

100

2-3

115

3-4

166

4-5

827

Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.

Отзывы (1133)

Зарплаты (1)

Собеседования (45)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
Дружный коллектив и поддержка коллег
Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,5

СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, быстрое оформление, качественная и удобная форма, понятные обязанности

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, контроль выполнения своих обязанностей за всеми сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, июнь 2023

Свобода выбора рабочего графика, быстрое оформление, качественная и удобная форма, понятные обязанности

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,2

Москва, май 2023

Что нравится?

Месторасположение, официальное трудоустройство, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Ужасный коллектив, низкая зп, нереальный план продаж, смена руководства

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,8

Москва, май 2023

Что нравится?

Белая зарплата, красивый товар, хороший коллектив, замечательные покупатели.

Что можно улучшить?

Не завышать планы продаж, не высчитывать с продавцов большой процент с зарплаты при "тройке" за тайного покупателя, упростить условия пе...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании

4,2

Химки, май 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хорошие условия труда. Подходящий график работы

Что можно улучшить?

Не было карьерного роста . Корпоративных обедов и оплаты проезда.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Шикарный работодатель . За всю профессиональную деятельность было 2 работодателя определенного уровня - это Стокманн и Икеа поработав в этих местах хоть раз влюбляется в них навсегда

Что можно улучшить?

Проработать меню ресторана для...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Стилист

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2023

Что нравится?

Очень хороший коллектив в фотостудии

Что можно улучшить?

Далеко находится от центра

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

2,5

Москва, май 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса , место для отдыха, график работы

Что можно улучшить?

Поменять кабинет , так как приходится сидеть чуть ли не в шерстяных носках. Отношение к подчиненным. Систему премирования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,5

Москва, май 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, гибкий график, условия труда и отдыха , премия

Что можно улучшить?

Связь между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Казань, май 2023

Что нравится?

Нравился большой дружный коллектив, скидки жля сотрудников, рабочая смена с 14 до 23ч. Расположение удобное.

Что можно улучшить?

Выслушивать мнение линейного и административноно персонала по улучшению работы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста