1. Стокманн
Стокманн
Стокманн
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
1 101 отзыв
1-2
94
2-3
102
3-4
155
4-5
816
Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТОКМАНН"
Руководитель:Левкин Геннадий Геннадьевич
Дата регистрации:23 июля 2003 года
ИНН:7717145242
КПП:770301001
ОГРН:1037717018228
ОКПО:70034325
Уставный капитал:20 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
  • Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
  • В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
  • Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильная белая компания. По истечению испытательного срока предоставляется ДМС, это вообще супер. Лояльное руководство, хороший коллектив. Очень нравится то, что в компании есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Поб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Для меня важно, что официально оформляют с первого дня работы. Так же белая зарплата. Все доходчиво и понятно, сколько каждый сотрудник зарабатывает. Если вы трудолюбивы, вы можете получить высокую зарплату.

Есть ДМС, все поликлини...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,17
Не указан, май 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста.Обучение сотрудников.Гибкий график работы . Удобное расположение магазина . Поддержка руководства

Что можно улучшить?

Комнату отдыха . Форму сотрудников. Повысить З/П.Уменьшить сумму личных продаж. В связ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

На тот момент была конкурентная зп

Кофе машина

Выходные в праздничные дни

ДМС

Что можно улучшить?

Развитие внутри компании

Больше тренингов

Зп

Развитие мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Зам.менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Химки, май 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, место для отдыха. И вседа можно обратиться с любым вопросом к начальнику

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличение заработной платы и увеличение места отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Москва, май 2025

Что нравится?

Белая зп . Официальное трудоустройство . Возможность двигаться и развиваться в разных универмагах

Что можно улучшить?

Зарплату . Комнату для отдыха . Расписание и отпуска (учитывать пожелания а не идти в отпуск после того как все пой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Удобный график, который можно выбрать самому и совмещать с учебой (2/2 и 5/2). Комфортные условия труда, хорошо обособленное место отдыха. Наличие тренингов для повышения качества обслуживания.

Что можно улучшить?

Коммуникация между...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Невероятно приятный коллектив, начиная от охраны, заканчивая начальством.

Что можно улучшить?

Больше практических тренировок, а не просто большой объем теории в приложении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший менеджер отдела закупок (сумки и обувь)

Уже не работает в компании
1,83
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Расположение офиса

Гибридный график работы

Своевременная оплата

Чёткое соблюдение ТК РФ

Что можно улучшить?

Отсутствие своевременной обратной связи

Отсутствие обучения

Непрозрачные процессы коммуникации

Отсутствие плана р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и руководство ! Заработная плата всегда вовремя. Товар хорошего качества.

Что можно улучшить?

График, и ставить реальные планы на месяц. Что бы хорошо заработать надо выжать из себя все силы)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста