Стокманн

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

1 080 отзывов

1-2

2-3

3-4

154

4-5

809

Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов:

Компания предоставляет достойную зарплату с индексацией и без задержек. В коллективе царит душевная атмосфера, а руководство проявляет адекватное отношение, поддерживая и ценя сотрудников. Зарплата всегда чисто белая, выплачивается точно в срок, без задержек Ключевые преимущества работы в компании: удобный график, своевременная выплата зарплаты, дмс, есть комната для приема пищи, все условия для карьерного роста, форменная одежда. Недостатки: бюрократия, не дают принимать решения на местах.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

3,5

Москва, май 2025

Что нравится?

Удобный график, который можно выбрать самому и совмещать с учебой (2/2 и 5/2). Комфортные условия труда, хорошо обособленное место отдыха. Наличие тренингов для повышения качества обслуживания.

Что можно улучшить?

Коммуникация между...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,5

Москва, май 2025

Что нравится?

Невероятно приятный коллектив, начиная от охраны, заканчивая начальством.

Что можно улучшить?

Больше практических тренировок, а не просто большой объем теории в приложении.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Младший менеджер отдела закупок (сумки и обувь)

Уже не работает в компании

1,83

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Расположение офиса

Гибридный график работы

Своевременная оплата

Чёткое соблюдение ТК РФ

Что можно улучшить?

Отсутствие своевременной обратной связи

Отсутствие обучения

Непрозрачные процессы коммуникации

Отсутствие плана р...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив и руководство ! Заработная плата всегда вовремя. Товар хорошего качества.

Что можно улучшить?

График, и ставить реальные планы на месяц. Что бы хорошо заработать надо выжать из себя все силы)

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,33

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Комфортный отдел в прекрасном ТЦ. Для варианта «сити формата»- достаточно неплохой ассортимент товаров.

Что можно улучшить?

Поднять часовую ставку, убрать бесполезную опцию «Тайный покупатель» , мотивировать финансово сотрудников на...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошая компания для работы. График могут составить по индивидуальные нужды, начисление зарплаты максимально прозрачное, есть чёткая инструкция, что и за что получаешь, есть свой отдел обучения, который постепенно вводит в курс работ...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,33

Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Обучение на уровне. Постоянные различные конкурсы - возможность показать себя с разных сторон и получить доп.вознаграждение. Компания стремительно развивается.

Что можно улучшить?

Поменять форму продавцов. Перестать закрывать ваканси...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильно выплаты зарплаты, а главное понятно, как она начисляется, гибкий график, дружный и понимающий коллектив. Так же очень радует наличие ДМС. В целом, хорошие впечатления о компании, так что рекомендовал бы её к рассмотрению дл...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив, зарплата, стремление компании становится лучше, расширяться, слышат обратную связь от персонала.

Что можно улучшить?

Маркетинг – чуть не хватает трендов, правильных воронок, рекламы. Понимаю что аудитория у компании 30+, н...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,0

Москва, апрель 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив

Приятное начальство

Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

Более точное понимание как складывается зарплата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста